52 個練習，旨在培養團隊內的外交、同理心和有效溝通

幸運的是，我們不必生來就具備協作能力；我們也不必生來就具備協作能力。它們可以被教導、掌握並定期排練。有了正確的工具，我們就可以協調不同的背景和思維方式，並最終與性格截然不同的人進行富有成效的合作。

協作是幫助人們更好合作的工具：52 個練習旨在在同事之間建立同理心、洞察力和信任。它旨在改變團隊氛圍，促使人們參與一系列任務和思考練習，以增強他們的合作能力，並讓他們洞察他人的思維方式。該工具包以一種有趣且有趣的方式，旨在實現一些關鍵的目標：創建一個可以無縫且富有想像地合作的團隊。

52 張卡片 | 155 x 115 x 35 毫米

指示

1. 召集一群同事或隊友。

2. 從框中隨機選擇一些練習並按照指示完成。

3. 最後，根據你們一直在做的事情討論如何改變你們的合作方式。

內容範例：

實力評價

每個人都應該寫下他們認為團隊中其他成員的關鍵優勢（例如，他們有同理心、有組織或頑強）。然後，在房間裡走一圈，每個團隊成員都應該向他們宣讀他們所感知到的優勢。留意出現的任何共同主題，並思考更廣泛團隊的看法可能與您自己的看法有何不同。

擰開螺絲

輪流分享您在工作中犯下的最大錯誤 - 例如，刪除重要簡報的文件、為錯誤類型的印表機墨水下昂貴的訂單，或在會議期間忘記主要客戶的名字。讓團隊提出可以從這次失誤中學到哪些教訓，以及從長遠來看這些經驗如何有益。